チャイナで頑張る親友 ③ ＭＲの使命

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2010.02.03 Wednesday

チャイナで頑張る親友 ③ ＭＲの使命

閑話休題、彼が管理する中国従業員１３００名は、毎日８時間越の
工場内労働に対し、日本円で1.2万ぐらいの報酬を受け取る。
そのなかから、実家へせっせと仕送りをしていると聞く。

よく聞く話で、『そんなの昭和の話。日本人もそうだったよ』と言われますが、日本の若い娘さんたち、就職氷河期、就職難だからといって、
こんな思いをしてまで働く覚悟はあるだろうか？

また、親御さんたちも、そんなところへ快く送り出すことが出来るだろうか？
『お家が裕福だから、そこまでする必要はない！』と親のほうが諌めるのではないでしょうか。

職人的な気質の職場を、若いひとたちは敬遠しますよねえ。
ちょっと厳しく指導すると、むくれるか、親が飛んできて辞めさせてくれ！
となる。これじゃぁ、学校のセンセイもたいへんだと思います。

親も親...

たとえば学習塾。社会に出て役にたつかは疑問符であるのに、
お父さんの小遣いを減らしてでも、月３万を払うのです。

こちらは、掃除のやりかた、皿洗い、ナイフの使い方等、家で教わる
一般常識的なものを一から教えて、時給７００円差上げています...

彼らは、数ヶ月経っても、ぼくが１時間もかからず終わらせる仕事を、
３時間かけてやります。
７００円×３＝正当な報酬これは妥当でしょうか？

勤勉で働き者という日本の代名詞は、もはや中国人にお株を奪われてしまったようです。そりゃあ頑張ってる若者は、たくさんいます。
ここでは、平均的な若いひとたちのことを指しました。
ゆとり世代～平成生まれのひとたちなんですかねえ。
就職難だ!と騒いでいる学生さんたちに聞いてもらえればと思ってます。

みなさん、最低賃金というものを考えてみてください。

県の最低賃金６８０円というのは、一人前に働ける者が、戴ける賃金です。
社会にでても、まだまだ未熟でしつけも出来てない高校生が貰える、妥当な報酬なのかなぁ...? と思うのです。

日本から、良い技術やいい人材が、どんどん中国へ流出してる
現実があります。
ボクの親友ＭＲもそのひとりなんですが、彼が中国へ行く理由はというと、
彼の使命は、
『今頑張っている中国人労務者を、立派な技術者や人材に育てたい。』

と言いいます。

親友のＭＲ，この４月からは、某企業の深せん工場へ戻り、
カイゼン！カイゼン！と動き回ることでしょう。

現地の中国人たちは、２年の日本ＭＢＡ留学を終え、彼が帰ってくるのを
心待ちにしていると聞きました。彼不在の２年は、両国にとって大変な
時間的ロスだったと思いますよ。
世界を股に駆けて動き回る姿は、『世界の海援隊ぜよ！』と言った
坂本竜馬のようです。

今年は、久々に視察団？連れて、訪ねたいと思います！
是非、愛車の中国製日本車で迎えに来てくださ～い。